目前分類:領導力成長 (120)
- Mar 31 Thu 2016 13:46
老大哲學
- Mar 30 Wed 2016 09:11
以老闆心態做事
領導力成長79:以老闆心態做事
楊惟雯
【楔子 】
作為一個員工,若你習慣跳槽、若你一進公司就談利益、若你一天到晚都想著幾點下班、想著什麼時候放假,………,你知道老闆是怎麼想你的嗎?
- Mar 28 Mon 2016 11:24
公司請你來幹嘛?
領導力成長77:公司請你來幹嘛?
楊惟雯
在自由經濟社會,最珍貴的是每個人都擁有選擇的學問。
所以,薪資就由「市場機制」來決定,當人力市場的供給量大於需求量時,價格自然下跌。當大家都是大學、碩博士畢業,所學的東西都差不多,而市場需要的人才與供給的能力有落差時,價格還會高嗎?
- Mar 26 Sat 2016 08:20
員工的存在價值
- Mar 23 Wed 2016 14:32
尋找有意義的生活方式
領導力成長73:尋找有意義的
生活方式
楊惟雯
出人意料,從前年開始哈佛大學最受歡迎的選修課竟是“幸福課”,聽課人數超過了王牌課《經濟學導論》。
教這門課的是一位名不見經傳的年輕講師,名叫泰勒·本-沙哈爾,他受到學生們的愛戴與敬仰,被譽為"最受歡迎講師"和"人生導師"。
- Mar 22 Tue 2016 13:38
幸福的密碼
領導力成長72:幸福的密碼
楊惟雯
1988年4月,霍華德.金森24歲,是美國哥倫比亞大學的哲學系博士。他畢業論文的課題是《人的幸福感取決於什麼?》。
為了完成這一課題,他向市民隨機派發出了一萬份問卷。
- Mar 21 Mon 2016 08:40
人生的意義是什麼?
- Mar 18 Fri 2016 11:37
真愛無償
領導力成長69:真愛無償
楊惟雯
吉姆在一個風景區工作。
每天去上班時,鄰居老傑克都會遞來一張5美元的鈔票,請他從景區的咖啡店買一包4美元的咖啡,這習慣已保持了好幾年。
當然,作為回報,老傑克總是將吉姆家的草坪修剪得整整齊齊。
- Mar 17 Thu 2016 09:20
愛是王道
- Mar 16 Wed 2016 14:49
迂腐濫情
- Mar 15 Tue 2016 08:12
害怕失去
領導力成長66:害怕失去
楊惟雯
人生的苦,有時與「有」或「沒有」無關,而是跟「執著」有關,當您把身旁得到的東西看成是必須的時候,有的時候又,那必定是苦。
如果您認清了「沒有一樣是絕對必須的」的事實,就不再恐懼失去,您的心才能真正得到釋放。
- Mar 14 Mon 2016 17:58
遠離偏見
領導力成長65:遠離偏見
楊惟雯
待人處世的過程中,「堅持原則」本來是正常的,問題是,你所堅持的究竟是「原則」,還是「偏見」?
正確的「原則」,除了為自己所堅持,也會為其他人所接受,不僅現在的人可以接受,未來的人也可以接受,甚至過去也曾經被人接受過,這才是真正的「原則」。亦即,原則通常能夠符合多數人共同的的想法和意願,並禁得起時間的考驗。
- Mar 12 Sat 2016 10:21
視野
領導力成長64:視野
楊惟雯
有一種特質,說起來很抽象,但它卻經常在最後關頭,決定你能否出線,成功蛻變為領導者。
「視野」(vision),是一種眼光、胸襟、格局的混合體,很多時候,它的重要性甚至超過能力,是成功領導者最難跨過的關卡!
- Mar 10 Thu 2016 08:33
人性誘惑--恐懼
領導力成長63:人性誘惑--恐懼
楊惟雯
有一天,幾個學生向美國著名的心理學家弗洛姆請教:心態對一個人會產生什麼樣的影響?
弗洛姆微微一笑,一句話也不說,把他們帶到一間黑暗的房子裡。
- Mar 09 Wed 2016 18:29
人性誘惑--貪婪
領導力成長62:人性誘惑--貪婪
楊惟雯
俄國大文豪托爾斯泰寫了一本寓言故事集《呆子伊凡》,裏面有一個故事是這樣的:有個老魔鬼看到人間的生活過得太幸福了,他說:「我們要去擾亂一下,要不然魔鬼就不存在了。」
他先派了一個小魔鬼去擾亂一個農夫。