大宅配~ 生活美學

人間行腳598：搶救貧窮大作戰

惟雯說故事

看過日本一個很受歡迎的節目--「搶救貧窮大作戰」嗎？

在那個節目的不同單元規劃中，案例總跑不掉幾個公式：

貧窮原因的分析、為了擺脫所做的努力、和最後的成功。
而不斷上演的樣版中，所謂的大師與料理名人，在教授學徒時總是龜毛、變態、吹毛求疵、甚至極盡所能的虐待試圖搶救貧窮的學徒。

每每發生這樣悽慘的景況，我那年幼被保護極好的姪子都會問我：「 他就不能對他好一點嗎？」

而我也總是說著一樣的答案：「憑什麼別人要把成功的技巧教給你？」

是的，「憑什麼？」這句話我自己也同樣深深的體會過。

很多新鮮人進入職場中，經常遇到會「虐待」人的主管:
要不是摳得要死的老闆，極盡所能的要求無償加班或犧牲休假的主管；要不就是遇到龜毛至極的主管，要求遵守他的生活習慣與處事哲學。每每遇到這種角色，你是否都陷入無邊的痛苦中？也許，你現在也遇到了這樣的主管，常常讓你有生不如死的痛苦。

於是，你是否曾經發誓，以後要做個極為體貼而人性化的上司，對待你的員工要視如己出。但到現在，你是否也成為龜毛且殘酷的人？
職場這條路，是否讓你習慣一種心態：「如果你沒有心，我憑什麼教你？」

一位目前是副機長的朋友曾經說過，降落的技巧每個人都不一樣，必須透過所有前輩的教導，才能夠從中揣摩自己的方式，但是要怎麼才能夠學到，必須要靠你主動的去問、去學、無論對方願不願教你，你也要睜大眼睛去看。而往往要取悅正駕駛教你，你必須極盡所能的配合他的要求與習慣，也要以最大的耐性和肯學的謙卑去與他溝通。

也許，你正為了老闆的無理要求覺得自尊心受傷。但在這無情的競爭環境下，他能活著，就比你有出息、有辦法，而且有許多生存的技巧與方式，值得你去虛心請教。所以，只要你尚未達成自己的夢想與目標，都要去思考這句話：「別人憑什麼教你」。

確實，旁人與我們非親非故，憑什麼別人要教我們，憑什麼別人就要對我們好，在這社會生存，應該要認清現實，不要只想要求旁人給予，而應該先付出，畢竟天下無不勞而獲的事，想要收獲必得先付出。

若別人與我們非親非故，卻願意指導我們，那我們要懷抱感恩之心，才是做人的道理。