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領導力成長37：石匠砌牆

楊惟婷

有個人經過一個建築工地，問那裡的石匠們在幹什麼？

三個石匠有三個不同的回答：

第一個石匠回答：“我在砌牆，混口飯吃。”

第二個石匠回答：“我在蓋屋，做最出色的石匠工作。”

第三個石匠回答：“我正在建造一座大教堂，為上帝服務。”

寓意：

三個石匠的回答，給出了三種不同的目標。

第一個石匠說自己做石匠是為了養家糊口，只考慮自己的生理需求，沒有大的抱負；

第二個石匠說自己做石匠是為了成為最出色的匠人，這是職能思維導向的人，做工作時只考慮本職工作，只考慮自己要成為什麼樣的人，很少考慮組織的要求；

而第三個石匠的回答說出了目標的真諦，這是經營思維導向的人，這些人思考目標的時候，會把自己的工作和組織的目標關聯，從組織價值的角度看待自己的發展，這樣的員工才會獲得更大的發展。

德魯克說，第三個石匠才是一個管理者，因為他用自己的工作影響著組織的績效，它在做石匠工作的時候，看到了自己的工作與建設大樓的關係，這種人的想法難能可貴！

中松義郎的目標一致理論講的也就是這一點，當一個人的目標與組織的目標越一致，這個人潛能發揮就越大，就越有發展！