醫務管理71:必備面試題
楊惟雯
- 我選擇北醫醫資所的原因:
大學期間,我接觸了醫院管理學、健康保險制度以及醫療資訊等相關科目,學習到各項管理基礎知讖。但我也領悟到,大學醫管人才培育模式,是以通才教育為主,想成為一個卓越的醫管人才,必須更具備解決問題的核心能力。
醫務管理71:必備面試題
楊惟雯
大學期間,我接觸了醫院管理學、健康保險制度以及醫療資訊等相關科目,學習到各項管理基礎知讖。但我也領悟到,大學醫管人才培育模式,是以通才教育為主,想成為一個卓越的醫管人才,必須更具備解決問題的核心能力。
醫務管理63:知己知彼1
楊惟雯
一、北醫醫資所簡介
本所研究領域著重於臨床醫學資訊及基礎醫學資訊之整合研究。
臨床資訊學是運用資訊科技的理論與方法,協助病患照護作業,提昇照護品質,協助臨床研究及醫學教育,發展病人資訊安全及居家照護資訊整合,提供個人化的衛生教育,滿足病人的全方位照護。
醫務管理62:使用推甄方式
楊惟雯
一、找出自己的目標與個人特色
想用推甄方式的同學,一定要非常清楚知道自己的目標與個人特色,然後思考用什麼樣的方式來呈現自己的獨特性。
而準備備審資料時,可先從網站上去了解專業領域知識、並比較各校研究所有什麼不同,而那幾所適合自己興趣及能力。
醫務管理59:柏南克不能說的秘密
楊惟雯
這是一場「非典型」貨幣政策理論的實證豪賭。
以美國、歐盟及日本為首的三大經濟體的中央銀行,正在背水一戰,實驗這個經濟學界爭執了數十年的議題----貨幣量化寬鬆是否最後能夠轉換成為實質經濟的增長?而最後必然引爆的通貨膨脹噩夢,又會以甚麼樣貌反噬?這個答案,應該很快就要揭曉了。
醫務管理53:白色巨塔的孤寂背影3
楊惟雯
台灣的醫療勞動環境崩潰的確是現在進行式,不是一天兩天造成,員工不快樂,從基層一路走來的院長、醫療科主任、護理科主任、督導,對於這種現象既心疼又無奈!
醫療是良心事業,然而,目前醫療商業化的誘因與醫療糾紛的陰影下,年輕醫護人員的醫療價值觀已有轉型,這也是無可避免的現實醫療生態。尤其,理想醫療應該是病人越來越少,怎麼醫界卻一直朝向擴床與增加病人數的績效發展?現階段,那家公立或私人醫療機構願意率先放棄醫療競賽?
醫務管理52:白色巨塔的孤寂背影2
摘自一位醫學系畢業醫生的感言
我是一位台大醫學系畢業的醫師。
今年35歲,當年因為深度近視,大四22歲時就超過1100度,獲判免役﹝所以不是大家每天都說醫學生都是作弊逃兵役﹞,今年六月我將工作滿十年。